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„KI ist kein Männerclub“ – das ist die klare Botschaft dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN. Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès zeigen, warum weibliche Perspektiven in der KI-Entwicklung unverzichtbar sind. Nicht aus Nettigkeit, sondern aus klarem wirtschaftlichem Verstand.

Die beiden sprechen über blinde Flecken in homogenen Teams, über unterschätzte Kompetenzen von Frauen – und darüber, warum Diversity ein strategischer Erfolgsfaktor in der Technologieentwicklung ist. Mit konkreten Beispielen und klaren Impulsen für Führungskräfte und alle, die KI gestalten – nicht nur programmieren – wollen.

Wie viel Vertrauen ist bei Künstlicher Intelligenz eigentlich gesund – und wann wird es gefährlich naiv? In dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN sprechen Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès über die neue Führungsverantwortung im Umgang mit KI: zwischen Innovation, Ethik und Kontrolle.

Anhand aktueller Beispiele – von Deepfakes bis Kredit-KI – wird deutlich: Wer Entscheidungen an Black Boxes delegiert, riskiert nicht nur wirtschaftliche, sondern auch ethische und rechtliche Folgen. Führung im KI-Zeitalter bedeutet: Verstehen, hinterfragen und Verantwortung übernehmen.

Ein Weckruf für alle, die KI nicht blind vertrauen, sondern bewusst gestalten wollen.

Künstliche Intelligenz ist nur so fair wie die Menschen, die sie entwickeln. In dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN zeigen Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, warum homogene Entwicklerteams systematische Diskriminierung in KI-Anwendungen begünstigen und wie Führungskräfte aktiv gegensteuern können.

Ohne Schönfärberei, aber mit klaren Beispielen aus der Praxis sprechen die beiden über Bias in Algorithmen, gescheiterte KI-Projekte und die Rolle von Diversity als strategischem Risikomanagement. Denn: Vielfalt ist keine nette Geste, sie ist ein Business-Critical-Faktor für technologische Exzellenz und gesellschaftliche Verantwortung.

Wer in Zukunft sichere, faire und leistungsfähige KI entwickeln will, braucht diverse Perspektiven im...

Wenn Künstliche Intelligenz plötzlich mit im Meeting sitzt, wer trifft dann die Entscheidungen? In dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN sprechen Barbara Lutz (Leadership-Strategin) und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg (Zukunftsforscherin und Unternehmerin) über die neue Realität in Unternehmen: Teams bestehen zunehmend aus Menschen und Maschinen.

Wie verändert das die Führungsrolle? Wer entscheidet was? Und wie bleibt die Verantwortung da, wo sie hingehört, beim Menschen?

Diese Folge liefert klare Antworten und praxisnahe Impulse: von der Rollendefinition zwischen Mensch und KI über die neue Aufgabe der Führungskraft als Übersetzer:in bis hin zur Notwendigkeit echter Transparenz bei Entscheidungen.

Denn eines...

In einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz vieles verändert, bleiben zwei Fähigkeiten unersetzlich: Intuition und Empathie. Barbara Lutz (Leadership-Expertin) und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg (Zukunftsforscherin) diskutieren, warum genau diese „menschlichen Superkräfte“ heute strategisch entscheidend sind und wie Führungskräfte sie gezielt einsetzen können.

Was oft als „soft“ belächelt wird, erweist sich als Business Critical: Intuition ist kein Bauchgefühl, sondern blitzschnelle Mustererkennung auf Basis von Erfahrung. Empathie ist kein Wohlfühlfaktor, sondern Grundlage für Motivation, Teamstabilität und nachhaltige Transformation.

Diese Folge zeigt konkret, wie Führungskräfte ihre menschlichen Stärken in digitalen Zeiten aktivieren und warum genau das zum entscheidenden Vorteil gegenüber KI...

Führen mit KI – ohne Verantwortung abzugeben?

Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès zeigen, wie sich moderne Führung zwischen Tech-Verständnis, ethischer Verantwortung und Kommunikation neu aufstellt. Augmented Leadership bedeutet: KI sinnvoll nutzen – aber der Mensch bleibt am Steuer. Eine Folge für Aufsichtsräte, Führungskräfte und Entscheider:innen, die mitdenken – und mitführen.

Welche Führungsprinzipien gelten noch – und welche müssen wir loslassen?
In dieser Folge geht es um das Ende alter Rollenbilder, neue Leadership-Skills und den Spagat zwischen strategischer Klarheit und menschlicher Nähe. Mit vielen Beispielen aus der Praxis – für alle, die sich auf die Realität von Führung in der digitalen Zukunft vorbereiten wollen.

Wie verändert Künstliche Intelligenz den Führungsalltag konkret und ohne Technologie-Romantik?
Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès sprechen über das Zusammenspiel von menschlicher Intuition und maschineller Effizienz. Warum Führung mit KI mehr erfordert als Tools. Nämlich Haltung, Klarheit und echte Entscheidungskompetenz.

Was bedeutet Führung im Zeitalter von KI, Verantwortung und digitaler Transformation?
In dieser Auftaktfolge erklären Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, warum sie den Podcast Leading Tomorrow ins Leben gerufen haben – und was moderne Führung jetzt braucht: Haltung, Klarheit und strategischen Mut. Ein klarer Auftakt für Entscheider:innen, die den Wandel nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen.